Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen ist das Ziel eines jeden Unternehmens. Damit dies gelingt, ist es entscheidend, dass Ihr Unternehmen als Top- Arbeitgeber wahrgenommen wird. Tragen Sie dafür die Stärken Ihres Unternehmens nach außen und zeigen Sie Ihre Persönlichkeit als Arbeitgeber.
Wir unterstützen Sie beim Storytelling mit Bildern, Videos und Geschichten, um Einblicke in Ihr Unternehmen zu geben und Ihre Werte und Ihre Kultur anschaulich sichtbar zu machen. So entsteht ein authentisches Unternehmensbild, das sympathisch wirkt und Vertrauen erzeugt.
Nutzen Sie außerdem die Gelegenheit, Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter auftreten zu lassen, die echt und glaubhaft über Arbeitskultur und Teamzusammenhalt erzählen. So wissen zukünftige Talente bereits vorab, wofür Ihr Unternehmen steht, und es wird mittelfristig leichter, die passenden Mitarbeiter zu finden.
Natürlich ist auch die Wahl der passenden Recruitingkanäle entscheidend, um offene Stellen schnell und treffsicher zu besetzen. Dabei spielen digitale Kanäle, wie Karriereseite, Online-Jobbörsen oder Karriereportale wie XING und LinkedIn eine wichtige Rolle. Aber auch analoge Gelegenheiten wie Arbeitgebermessen und Zukunftstage sollten nicht vernachlässigt werden.
Gemeinsam finden wir für Sie die aussichtsreichsten Quellen für talentierte Bewerber, entwickeln eine langfristige Recruitingstrategie und setzen diese zielführend um. Kontaktieren Sie uns direkt, oder erfahren Sie noch mehr über das Thema Mitarbeitergewinnung.
